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Seo面试中被问到关于百度算法应该怎么解释

 人参与  2017-01-19 11:28  分类 : SEM  点这评论  作者 : 欢哥sem  来源 :

  面试是很多求职者进入职场的一个必要环节,因为求职岗位的不同,面试的方式各有不同,而不管是那种类型的面试,面试官对求职者的第一印象都非常重要,可能因为某一个细节直接不要你了,也有可能因为你的某一个细节做得很到位,面试官当场决定要定你了。

  但是关于面试第一印象、面试细节等等问题,这些都不是今天欢哥sem要说的事情,咱们今天要聊的是一个堪称“神级”的奇葩面试经历,下面听欢哥SEM娓娓道来:

  

seo面试:关于百度算法的奇葩面试问题分析

 

  面试经历

  这次面试经历是欢哥SEM一个朋友反映给欢哥SEM的,整个面试的过程没有超过十分钟,面试的前8分钟一切正常,问了一些关于建站、黑帽SEO、站群的问题

  比如:

  1、你会建站吗?都知道那些建站程序?

  2、给你一个网站,你需要多久的时间能把关键词优化上去?

  3、如果发现网站排名下降了你会做哪些事情?

  4、有接触过黑帽SEO吗?你会用哪些?

  5、有没有什么快速排名的办法?你能做到吗?

  6、你会操作站群吗?需要注意哪些事项?

  ..........

  等等诸如此类正常的SEO技术面试问答

  以上这些问题,朋友都一一对答如流,毕竟还是干过几年SEO优化工作的,这些对他来说根本不是事儿!

  但是接下来的2分钟所发生的事情你绝对想象不到,这里具体的场景问题欢哥SEM就不细说了,只把后面2分钟所问的一个奇葩问题拿出来跟大家分享一下,问题是这样的“百度自创立以来,经历过多少次百度算法的改变,并且说出算法每次改变的时间,名字是什么?”,并且还“大气”的说,只要你答对了这个问题,不用你说的工资6000,12000欢哥SEM们都能够给到你!

  过程分析

  从朋友给欢哥SEM反应的情况来看,欢哥SEM个人觉得这次面试朋友的沟通以及他所回答的内容并没有什么不妥,如果真的是公司招人的,肯定会要了,但是为什么会最后提出一个这样的问题呢?

  个人分析有两种可能:

  

SEO面试:关于百度算法的奇葩面试问题分析

 

  1、这家公司并没有想真正的招人

  为什么首先欢哥SEM会判定这家公司不是真正的想要招人呢?从欢哥SEM朋友跟欢哥SEM的描述来看,感觉像是这家公司是早前发布的招聘信息,而恰巧朋友刷新了简历,可能招聘网站就把他的建立推送到了这家公司的招聘后台,然后这家公司的人事就给他打了电话要求他今天过去面试,朋友履约冒雨过去了;

  但是到了这家公司之后,人事是让他先等一等,然后去叫所谓的“部门经理”,大概过了十五六分钟之后才出来叫欢哥SEM朋友跟着过去那位“经理”的办公室!

  得到这点信息欢哥SEM就觉得有一丝不正常,为什么中间要等了十五六分钟之久,这期间还并未有其他人在面试,填完表格一般就会在几分钟内会叫面试者面谈的啊,这中间十五六分钟肯定有发生些什么事情,个人猜测可能是:人事在和那位所谓的“经理”在商讨解决办法,估计就是公司本来已经招到人了或者并未打算招人,而招聘网站自动更新了公司的招聘信息,恰巧欢哥SEM朋友的简历又被刷进去了,然后人事误以为公司在招人,所以就打电话约了欢哥SEM朋友过去?

  然后就上面欢哥SEM说的这一幕,面试官最后以一个不可能答得上来的问题结束本次面试将欢哥SEM朋友打发回家!

  (以上纯属猜测,请勿喷,如果有更多的想法请留言告知,万分感谢!)

  

SEO面试:关于百度算法的奇葩面试问题分析

 

  2、可能是真的想考验一下欢哥SEM朋友做事情是否认真

  如果排除上面欢哥SEM所说的第一个可能的话,那就只剩下这一个可能,用人公司是看欢哥SEM这个朋友对面试官所提出的问题回答的很流畅,头头是道,已然验证是一个做过SEO优化,并且有一定经验和个人见解的人,面试官对朋友有所好感,但是由于公司是要看结果的公司,所以还要在测试一下欢哥SEM朋友在做事方面的认真/细心程度,所以提出了“百度自创立以来,经历过多少次百度算法的改变,并且说出算法每次改变的时间,名字是什么?”(关于百度算法更替的历史记录,欢哥SEM从卢松松博客转载了一篇文章《百度算法更新与收录变化历史记录》,感兴趣的可以去查看一下!)这么一个难度极大的问题(这个问题让欢哥SEM欢哥SEM也是答不上来的!)

  关于这一点猜测,欢哥SEM个人认为,这个面试官也不具备面试经验,没有拿捏好问题的深度,这样容易流失人才,所以还是建议以后问问题不能够这么随便!!!

  对于面试问题的分析

  这个问题问题还真像面试官所说的那样“专业”,相当于问你夜晚的天空有多少颗星星一样,简直屌爆了,欢哥SEM也真想说一句:厉害了,word哥!

  给面试者的建议

  一、如果判定是纯粹刁性的问题的话,你可以选择以下两种方式结束面试

 

  1、暴力型:直接开叼(前提是你自己实力很强,有足够的底气)

  采取反问的方式:你这么牛逼咋网站才几十万检索结果的关键词还没排名呢?

  或者反问:那欢哥SEM也问您一个专业的问题可以吗?欢哥SEM们大家每天都在吃饭,请问一碗饭有多少粒米,每一粒米是什么时候发胀的!这碗米饭什么时候蒸熟的?

  2、霸气型:直接起身离开

  临走可以甩下一句话:抱歉,公司确定要招人么?

  二、想多学点经验的解决方式(委婉解决)

  针对当前这个问题的回答:

  这个欢哥SEM还真没记录,欢哥SEM所知道的也就只有几个算法,比如:绿萝算法、石榴算法,一个反垃圾网站的,一个反垃圾外链/软文的,还请您赐教!

  遇到其他难以回答的问题也是一样,可以采取这样的方法,想面试者虚心讨教,如果能从别人嘴里得到一些知识,何乐而不为?

  忠言:

  无论是哪个行业的面试,难免都会遇到这样或者那样的奇葩问题,让你一时间难以回答或根本无法回答;面试嘛,总都不是一帆风顺,顺风顺水的,所以还是要提醒大家:随机应变,以不变应万变!

  遇到的问题多了,积累的面试经验也就丰富了,不惧怕、不逃避问题,形成一个良性的循环,每次面完试给自己做一个简单的评估,回顾一下自己的表现,记录问题出在哪儿,下次不要再犯,慢慢的你就能成为一个面试高手了!


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本文标签:seo标签  百度算法

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